ADJUDICACION DE INCENTIVOS Y DIFERENCIALES DE SALARIO A DOCENTESLa Carta Circular R-1112-21 de la Presidencia de la Universidad de Puerto Rico, con fecha del 15 de marzo de 2012 y la Certificación 14-15 2011-2012 de la Junta de Síndicos, establecen la posibilidad de que docentes reciban incentivos monetarios basados en la cantidad de fondos de la Universidad que son traídos y liberados por el docente en proyectos de investigación. Se establece también la posibilidad de que docentes soliciten diferenciales para su salario a cambio de los cuales se comprometen a realizar tareas adicionales en áreas prioritarias para la institución. Dicha Carta Circular no establecía un procedimiento y criterios específicos para solicitar y otorgar los incentivos y diferenciales. El Rector Interino, Andrés Calderón designó a un Comité Especial a los doctores, Félix Fernández, Manuel Valdés y Agustín Rullán, quiénes evaluaron las solicitudes de incentivos que quedaron en espera de respuesta el semestre pasado y las solicitudes de diferenciales para este año académico. Dicho comité desarrollo además los procedimientos y criterios para solicitud, evaluación y adjudicación de incentivos y diferenciales que fueron discutidos y aprobados en las Certificaciones 13-14-002 y 13-14-110 de la Junta Administrativa. La siguiente tabla identifica los docentes que recibieron incentivos y diferenciales previa evaluación y recomendación por parte del Comité. Tabla 1. Incentivos y diferenciales de salario obtenidos por docentes evaluados por el Comité Especial y otorgados por el Rector Interino Andrés Calderón Colón.
Tabla 2. Incentivos y diferenciales de salario obtenidos por docentes y otorgados por el doctor Jorge Rivera Santos durante su incumbencia como Rector del RUM. TABLA
Documentos de referencia: Guía para la implementación del mecanismo de incentivo institucional - Certificación Número 13-14-02 |