CorreoRUM
Enmienda a Convocatoria
 From: correo_rum@RUMAD.UPRM.EDU   Date: Fri, 18 Jun 2004 8:33:35 -0400
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO
Recinto Universitario de Mayagüez
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DDESARROLLO
Oficina de Recursos Humanos

Box 9001, Mayagüez, PR 00680-9001
Teléfono: 832-3031 Ext. 2204 - 2246

CONVOCATORIA ENMENDADA
COMPETENCIA LIMITADA A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO
QUE REUNAN LOS REQUISITOS MINIMOS Y ESPECIALES
Todo candidato debe reunir los requisitos mínimos al momento de presentar la
Solicitud de Empleo y deberá acompañar evidencia de preparación licencia o
cualquier otro documento necesario no será considerada si no tiene los
documentos requeridos por lo tanto le será rechazada. Se le concederán (5)
días laborables para presentar la certificación de Empleo a partir de la fecha
de radicación.

Número Convocatoria:

2004- 001
Título del Puesto:

Oficial de Finanzas II
Sueldo Básico:

$1,715.00 - $2,175.00
Categoría y Clasificación:

21 - No Docente
Período Probatorio:

Doce (12) meses, con evaluación preliminar a los seis (6) meses
Tipo de Nombramiento:

Regular
Ultimo día para radicar solicitud:

6 de julio de 2004

NO SE ACEPTARAN SOLICITUDES NI DOCUMENTOS DESPUES DE LA FECHA DEL CIERRE DE LA
CONVOCATORIA


REQUISITOS MINIMOS Maestría en Administración de Empresas con concentración en
contabilidad o finanzas, de universidad o colegio reconocido, y dos (2) años de
experiencia en trabajos de contabilidad profesional; uno (1) de estos años
deberá ser en funciones de naturaleza y complejidad similares o comparables a
las que se realizan en puestos de Oficial de Finanzas I, Supervisor de la
Sección de Control Central de Desembolsos, Contador III o Auditor Interno IV
del Sistema Universitario; o Auditor IV o Contador IV del Gobierno de Puerto
Rico, cuyas funciones envuelvan la supervisión de personal dedicado a este tipo
de labores.
~ o en su lugar ~
Bachillerato en Administración de empresas con concentración en contabilidad o
finanzas, de universidad o colegio reconocido y cuatro (4) años de experiencia
en trabajos de contabilidad profesional; uno (1) de estos deberá ser en
funciones de naturaleza y complejidad similares o comparables a las que realiza
un Oficial de Finanzas I, Supervisor de la Sección de Control Central de
Desembolsos, Contador III o Auditor Interno IV del Sistema Universitario; o
Auditor IV o Contador IV del Gobierno de Puerto Rico cuyas funciones envuelvan
la supervisión de personal dedicado a este tipo de labores.

REQUISITOS ESPECIALES Conocer y tener experiencia en el uso del Sistema de
Finanzas (FRS) instalado por la compañía Information System y Fastlane, Payweb
and Payments, Q&A, Access y Microsoft Office. Experiencia de supervisión y de
las actividades que se realizan en una oficina de Finanzas y Contabilidad. Ser
bilingüe (escribir, leer y hablar inglés y español). Conocer sistemas
complejos de facturación utilizados por agencias federales. Conocimiento de
los procedimientos aplicables a la administración de propuestas de
investigación. Experiencia en análisis y preparación de informes, facturación
federal y manejo de proyectos federales y estatales.

NATURALEZA DEL TRABAJO - Trabajo profesional en el campo de la contabilidad que
consiste en la dirección y/o supervisión auxiliar de actividades de finanzas.

EL EMPLEADO REALIZARA LAS TAREAS ESENCIALES QUE SE INDICAN A CONTINUACION:
1. Supervisar, coordinar y evaluar los trabajos que se realizan en la Oficina
de Finanzas y Contabilidad.
2. Participar en el establecimiento y desarrollo de sistemas de control interno
y vela por que se cumplan las reglamentaciones de las leyes federales,
estatales aplicables en los procesos financieros y de investigación.
3. Preparar y someter informes financieros y administrativos de acuerdo a los
requerimientos internos, reglamentación estatal y federal y de las agencias
auspiciadotas.
4. Coordinar y supervisar los procesos de facturación a las diferentes
agencias, tanto electrónicamente como manualmente.
5. Dirigir y llevar a cabo todo lo relacionado al cierre del año fiscal,
preparar informes y anejos solicitados por los auditores externos.
6. Realizará otras tareas afines.

NATURALEZA DEL EXAMEN: El examen será sin comparecencia y consistirá de una
evaluación de la preparación académica y la experiencia informada por los
solicitantes en el formulario correspondiente (presentar evidencia).


POR : Jay Jaxon Calder
16 de junio de 2004
Oficial de Recursos Humanos
Fecha de emisión

AUTORIZADO POR LA COMISION ESTATAL DE ELECCIONES

La Universidad de Puerto Rico certifica que está en cumplimiento con la Sección
5.1 del Reglamento para el Control de Gastos de Difusión Pública del Gobierno,
en virtud del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico para la
contratación de Personal Administrativo de la Universidad de Puerto Rico,
Sección 7.2 y 7.5, Certificación 93-110 de 5 de abril de 1993, según enmendada
por la Junta de Síndicos, de acuerdo a Certificación que fuera sometida a la
CEE el 16 de diciembre de 2003. Caso Núm. CEE-SA-04-1, 563 AL y CEE-SA-04-1,
567.

PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO M/F/V/I

SE RECHAZARAN AQUELLAS SOLICITUDES QUE NO CUMPLAN CON LO ANTERIOR. Patrono
con Igualdad de Oportunidades de empleo- M/F/V/I. La Universidad de Puerto
Rico le ofrece los siguientes beneficios: Seguridad en el Empleo; Plan Médico;
Vacaciones Anuales; Oportunidades de Estudios; Oportunidades de Ascenso;
Beneficios de Retiro; Licencia de Maternidad con sueldo; Licencia por
Enfermedad; Bono de Navidad.


INSTRUCCIONES:


1. Llenar su solicitud en todas sus partes a maquinilla o letra de molde,
preferiblemente en tinta negra, Los Resumes no serán considerados oficiales,
por lo que no sustituyen el completar cada encasillado de la Solicitud.

2. Incluir copia de diploma, transcripción de créditos o certificación de
graduación y certificado negativo de antecedentes criminales. Si es empleado
del Recinto y la evidencia oficial de preparación académica aparece en su
expediente de personal, deberá solicitar la misma en la Sección de
Nombramientos y Cambios. Incluir evidencia de licencia, colegiación y registro
de profesionales si el puesto que solicita lo requiere.

3. Las puntuaciones adicionales se otorgarán siempre y cuando se hayan
evidenciado.

4. Los candidatos que indiquen poseer experiencia en empresas privadas y
agencias del gobierno y poder acreditar las mismas, deberán acompañar
conjuntamente con su solicitud de puesto una certificación original de la
agencia o empresa donde presta o haya prestado servicios. La misma debe
incluir:

a. Posición ocupada y sueldo semanal, mensual o por hora, si se trata de
una jornada parcial.

b. Período exacto que adquirió la experiencia y cantidad de horas en caso
de jornada parcial (día, mes, año)

c. Descripción de los deberes y naturaleza del trabajo. Para acelerar el
proceso de evaluación, se aceptará copia oficial y certificada de la
relación de deberes oficial o la OP-16 del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
con
fecha reciente y firmada por el supervisor inmediato.

5. En los casos en que el solicitante sea empleado del Sistema Universitario se
considerarán únicamente las funciones propias de la clasificación oficial del
puesto en el cual fue nombrado. Las funciones llevadas a cabo mediante
interinato (30 días o más) serán consideradas a tenor con las normas vigentes.
La experiencia se acreditará si ocurren las siguientes condiciones:

a. el empleado debe reunir los requisitos mínimos establecidos de preparación
académica y experiencia que requiere el puesto.

b. designación oficial, por escrito, por la autoridad nominadora para
desempeñar todas las funciones normales de un puesto de clasificación superior.

c. certificación por parte del supervisor inmediato a la autoridad nominadora
que el empleado ha desempeñado continuará desempeñando ininterrumpidamente
todas las funciones normales del puesto superior.

6. Se concederán cinco (5) puntos adicionales sobre la calificación final,
una vez aprobado el examen, a todo veterano, según éste término se define en la
carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño. Para ser elegible a esta
puntuación el candidato deberá someter junto con su solicitud de examen la
documentación pertinente que le acredita como veterano (copia forma 214).

7. Las experiencias serán consideradas siempre y cuando fueran adquiridas
con posterioridad a la preparación académica.

8. Si usted es empleado regular del Sistema Universitario, se garantizará como
sueldo mínimo el que devenga al momento de la solicitud, independientemente del
sueldo mínimo de la clase. El sueldo en estos casos se fijará conforme dispone
el Reglamento de Retribución tomando en cuenta si para el solicitante se trata
de un ascenso, descenso o traslado.





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Este y otros mensajes institucionales pueden ser accesados en
http://www.uprm.edu/correorum



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