Recursos Humanos

La Oficina de Recursos Humanos

decanato

tiene como función atraer y mantener los  mejores recursos utilizando el principio de mérito como la base principal para ello, aplicando con justicia a empleados y visitantes todas las legislaciones, reglamentaciones y certificaciones que gobiernan nuestro desempeño.  

La Oficina de Recursos Humanos está compuesta por 7 secciones: Oficina del Director, Reclutamiento, Clasificación y Retribución, Nombramientos y Cambios, Licencias y Estadísticas, Nóminas y Planes Médicos.

Misión:

Reclutar y mantener el mejor recurso humano disponible en el mercado laboral. Se aplicará el principio de mérito como la base principal del reclutamiento y acciones de personal posteriores para lograr el desarrollo de empleados que se caractericen por su alto grado de eficiencia y efectividad en las labores que realizan además de un alto sentido de pertenencia. Se desarrollarán también, actitudes interpersonales positivas hacia visitantes, compañeros de trabajo y al trabajo.

Visión:

Lograr un ambiente laboral de eficiente y efectivo que nos distinga entre las demás oficinas de Recursos Humanos en el sistema universitario.

Funciones de la Oficina

Proveer un servicio de excelencia tanto a la comunidad universitaria como a nuestros visitantes. Que aunque los resultados de su visita o pedido no sean los esperados, se sientan satisfechos con el servicio recibido. Cultivar un alto sentido de pertenencia en todo aquel que labore en nuestro Recinto con el fin de que éstos, de forma voluntaria, den lo mejor de sí en todo momento. Aumentar el nivel de satisfacción de nuestros empleados. Lograr que nuestra fuerza laboral esté debidamente orientada sobre las políticas vigentes y que las mismas se cumplan fielmente. Ofrecer adiestramientos al personal administrativo y a la facultad universitaria sobre evaluación del desempeño del personal, propuestas y acciones de personal, reclutamiento, clasificación, entre otros. Ofrecer charlas generales al personal que se haya reclutado por primera vez. Se les hablará sobre políticas, licencias, descuentos de nóminas y otros temas de interés. Realizar un plan de vacaciones efectivo que nos permita reducir el pago de licencia ordinaria en exceso de los 75 días. Disminuir el costo que incurre la Institución en el pago de horas extras. Este objetivo se llevará a cabo en coordinación con varias unidades del Recinto para mayor efectividad.

 

Recursos Humanos
Recinto Universitario de Mayagüez

Call Box 9000, Mayagüez PR 00681-9000
Direccion Fisica
Edificio Terrats
Oficina # T-120

Horario de Oficina : 7:45 a 11:45 am, 1:00 a 4:30 pm
Teléfono: (787) 832-4040
Extensión: 3883,3458,3419

Fax: (787) 831-1720