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Contenido:

Capítulo 1. Misión y Visión
Capítulo 2. Historia
Capítulo 3. Derechos fundamentales del Personal Docente
Capítulo 4. Organización de la UPR
Capítulo 5. Cuerpos Deliberativos del RUM
Capítulo 6. Nombramientos
Capítulo 7. Ascensos y Permanencias
Capítulo 8. Crecimiento Profesional
Capítulo 9. Relaciones con el Estudiante
Capítulo 10. Reglamentación Académica
Capítulo 11. Acciones Punibles y Procedimientos Disciplinarios
Capítulo 12. Destaques y prestación de servicios fuera de la Universidad
Capítulo 13. Procedimientos de querellas en casos de discrimen
Capítulo 14. Distinciones y Reconocimientos Académicos
Capítulo 15. Compensaciones y Bonificaciones
Capítulo 16. Servicios y Beneficios
Capítulo 17. Licencias
Capítulo 18. Guía para autorización de viajes del Personal Docente
Capítulo 19. Seguridad y Servicios Médicos
Capítulo 20. Sistema de Retiro
Capítulo 21. Información de Interés General

CAPITULO 1

Misión y Visión
del Recinto Universitario de Mayagüez

La visión del Recinto Universitario de Mayagüez es ser una institución líder en el área de educación superior en Puerto Rico y en todo el hemisferio americano respondiendo a las necesidades de una sociedad moderna en un ambiente dinámico y globalizado en la búsqueda incesante de la verdad, el conocimiento, la justicia y la paz.

La misión del Recinto Universitario de Mayagüez en su función de servicio al pueblo de Puerto Rico es:

  • Formar ciudadanos educados, cultos, capaces de pensar críticamente y preparados profesionalmente en los campos de las ciencias agrícolas, las ingenierías, las ciencias, las artes y la administración de empresas de manera que puedan contribuir al desarrollo educativo, cultural, social, tecnológico y económico de Puerto Rico y al ámbito internacional en un ambiente democrático de colaboración y solidaridad.

  • Fomentar la investigación y la labor creativa que atienda las necesidades de la sociedad local e internacional en cooperación con todo su entorno para preservar, transmitir y adelantar el conocimiento.

  • Proveer un servicio de excelencia para contribuir al desarrollo sustentable y balanceado de nuestra sociedad y divulgar el conocimiento para que sea accesible a todos.

Valores:

  • Satisfacción plena de todos los constituyentes: reconocer a todos nuestros constituyentes como merecedores de máxima atención.

  • Liderazgo participativo y trabajo en equipo: fomentar el liderazgo compartido que permita el desarrollo de nuestros empleados y fomente el trabajo en equipo.

  • Compromiso y orgullo institucional: fomentar un alto sentido de pertenencia y compromiso entre nuestros empleados, estudiantes y exalumnos.

  • Colaboración y cooperación: promover el trabajo colaborativo e interdisciplinario para aprovechar todas las sinergias posibles.

  • Solidaridad y espíritu de servicio: fomentar la solidaridad y la empatía para redundar en un servicio extraordinario y considerado.

  • Diversidad, autonomía y unidad: propiciar la unidad del Recinto, organizado en facultades y decanatos, salvaguardando la idiosincrasia y la autonomía de cada unidad, para armonizar los objetivos de sus diferentes beneficiarios.

  • Responsabilidad y sentido de urgencia: actuar con responsabilidad y sentido de urgencia ante los problemas y situaciones críticas de la sociedad.

  • Aprecio por la diversidad: promover el diálogo extenso y respetuoso en relación a la vida académica y el quehacer universitario.

  • Creatividad e innovación: promover el continuo avance del conocimiento y el uso de la creatividad para presentar soluciones innovadoras a todos los retos.

  • Excelencia: promover la excelencia en todo el quehacer universitario.

  • Integridad: fomentar la honestidad intelectual y la ética en todos los ámbitos.