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- Satisfacción plena de todos los constituyentes: reconocer a todos nuestros constituyentes como merecedores de máxima atención.
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- Liderazgo participativo y trabajo en equipo: fomentar el liderazgo compartido que permita el desarrollo de nuestros empleados y fomente el trabajo en equipo.
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- Compromiso y orgullo institucional: fomentar un alto sentido de pertenencia y compromiso entre nuestros empleados, estudiantes y exalumnos.
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- Colaboración y cooperación: promover el trabajo colaborativo e interdisciplinario para aprovechar todas las sinergias posibles.
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- Solidaridad y espíritu de servicio: fomentar la solidaridad y la empatía para redundar en un servicio extraordinario y considerado.
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- Diversidad, autonomía y unidad: propiciar la unidad del Recinto, organizado en facultades y decanatos, salvaguardando la idiosincrasia y la autonomía de cada unidad, para armonizar los objetivos de sus diferentes beneficiarios.
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- Responsabilidad y sentido de urgencia: actuar con responsabilidad y sentido de urgencia ante los problemas y situaciones críticas de la sociedad.
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- Aprecio por la diversidad: promover el diálogo extenso y respetuoso en relación a la vida académica y el quehacer universitario.
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- Creatividad e innovación: promover el continuo avance del conocimiento y el uso de la creatividad para presentar soluciones innovadoras a todos los retos.
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- Excelencia: promover la excelencia en todo el quehacer universitario.
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- Integridad: fomentar la honestidad intelectual y la ética en todos los ámbitos.
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