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Objetivos del Comité
- Desarrollar un sistema efectivo para evaluar el desempeño del personal docente del RUM.
- Crear procedimientos que permitan utilizar las evaluaciones de los docentes en la toma de
decisiones relacionadas con la retención, los ascensos y la permanencia.
- Establecer un proceso de evaluación que permita identificar las fortalezas y áreas a
mejorar de los docentes con el propósito de fomentar el crecimiento profesional.
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