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- La Certificación Número 86-87-476 JA es el Instrumento de Evaluación Actual
- 1995-96: Se constituye por la Junta Administrativa el
Comité Institucional de Evaluación y Desarrollo del Personal Docente del RUM
(Presidido por la Prof. Marta Colón).
- 1998 : El comité mencionado anteriormente presenta un Modelo de Sistema de Evaluación
y Desarrollo del Personal Docente basado en “Developing a Comprehensive Faculty
Evaluation System”- Dr. Raoul Arreola. Este modelo se puede resumir asi:
- 5 funciones principales con pesos mínimos y máximos
- Enseñanza
- Investigación/trabajo creativo
- Otras actividades académicas
- Servicio universitario
- Servicio a la comunidad
- Los bibliotecarios, investigadores y
extensionistas tendrían su propio modelo
- Evaluación Estudiantil- Adquirir el
instrumento creado por Dr. L. Aleamoni-
Univ. Arizona
- Evaluación por: Director, Pares y Propia -
Borradores de instrumentos (en distintas
etapas de desarrollo)
- Octubre 2001-Agosto 2002 : Comité Institucional para la Elaboración
de Instrumentos de Evaluación del Personal Docente, presidido por la Dra.
Doris Ramírez
- Agosto 2002 : El comité presenta informe donde enfatiza su trabajo para mejorar el
Módulo H - Módulo para la Evaluación para la Enseñanza por los Estudiantes
- Octubre 2002 : Se designa al Dr. Antonio González,
Director OIIP para continuar trabajos relacionados con evaluación personal
docente.
- Noviembre 2004 : Se activa Comité Institucional.
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