23. Anónima (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: CONTRATACIÓN PARCIAL La Reglamentación nueva llegó, pero ya se habían hecho nombramientos en los cuales se encuentran familiares de los empleados de la Administración. Se les aplicará la Reglamentación?
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22. Anónima (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: CONTRATACIÓN Cómo se le llamaría la contratación o nombramiento de familiares dentro de la misma unidad? Ayudante del Rector y Decano de Administración? Ayudante del Rector y Ayudante Especial del Decano de Administración?
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21. LuisB (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Foro candidatos a rector Esto es un foro no un debate. Deja de spamear esta pagina.
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20. Anónima (Empleado del Recinto), escribió desde Anasco , Puerto Rico:Para: Apoyo para estudios Ante la situación fiscal que enfrenta la universidad, hemos visto como las licencias de estudio o ayudas económicas para empleados no docentes se han visto afectadas. Actualmente contamos con un Decano de Administración que se benefició de licencias mientras recibía su sueldo pero que lamentablemente parece haber olvidado eso. ¿Qué podemos esperar aquellos de nosotros que tenemos planificado solicitar una licencia y/o ayuda económica para continuar estudios doctorales fuera del país, con la esperanza de devolverle cosas positivas al recinto, no sólo a nuestro área de trabajo?
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19. END (Empleado del Recinto), escribió desde MA , Puerto Rico:Para: Comentario Respeto tu apreciación pero soy una persona que al igual que tu tengo mi opinión y mi apreciación. Solamente veo una persona que realmente es capaz y tiene la experiencia. Los otros 5 tienen que aliarse para poder representar algo, eso no se ve bien. Debieron presentar sus ideas en su carácter individual, d eso se trata de una competencia de ideas. Digo es mi humilde opinión.
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18. Juan del Pueblo (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Pregunta sobre modelo participativo El profesor Jorge R. Schmidt Nieto habla de modelos participativos exitosos para la administración de la universidad... ¿Podría dar unos dos o tres ejemplos de universidades que hayan adoptado estos modelos y que como resultado se hayan vuelto mucho más exitosas que en el pasado? Si puede dar referencias formales donde se hayan documentado estos cambios exitosos, mejor.
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17. END (Empleado del Recinto), escribió desde MA , Puerto Rico:Para: Respuesta Me acabo de dar cuenta de eso... no se que paso pero no fue asi, se repitieron. Disculpa no fui yo.
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16. YA (Otro), escribió desde aqui , Puerto Rico:Para: recomendación END... haz enviado como 4 mensajes repetidos, parece que buscas llamar la atención... o quieres tapar los comentarios nuevos, deja de tirar la toalla...
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15. YA (Empleado del Recinto), escribió desde MAYAGUEZ , Puerto Rico:Para: Opinion Rivera Santos habla mucho y no dice nada...
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14. Maria (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Pregunta De usted ser electo, qué cambios haría entre el personal de confianza (ayudantes, decanos, etc.)?
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13. END (Empleado del Recinto), escribió desde MA , Puerto Rico:Para: Comentario Uff! Ese discurso del Dr. Schmidt es un tanto peligroso. Hay que tomarlo con cuidado.
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12. estudiante (Otro), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Opinion Los estudiantes que llevamos mas de 4 años en el recinto nos hemos dado cuenta de la gran diferencia que hay entre el año que entramos y ahora. Los baños son un asco, la administración es un revolú y el ánimo esta por el piso.
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11. END (Empleado del Recinto), escribió desde MA , Puerto Rico:Para: Comentario Yo diría que es cuestión de estilo. Su estilo es uno ecuánime y refleja que sabe de lo que habla.
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10. kid (Otro), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Opinion Si se fijan el ☺orge Rivera Santos habla como un político, y aqui no necesitamos políticos... necesitamos un rector que trabaje!
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9. END (Empleado del Recinto), escribió desde MA , Puerto Rico:Para: comentario Me da la impresión qeu el Dr. Irizarry no sabe de lo que esta hablando en términos de fondos.
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8. Juan del pueblo (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Pregunta Se ha observado que una gran parte de los docentes, una vez logran la permanencia o ascienden a fulltime professors, ofrecen clases de muy baja calidad, dejan de preparar adecuadamente sus clases y las evaluaciones de sus estudiantes no parecen tener ningun efecto en su desempeno. Que propone usted para remediar esta disminucion en la calidad de los docentes?
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7. RVELEZ (Empleado del Recinto), escribió desde Mayagüez , Puerto Rico:Para: PREGUNTA ¿Cómo piensa usted mejorar la investigación en el Recinto y que herramientas nuevas (administrativas y no administrativas)proveerá para incentivar la investigación y promover nuevos investigadores?
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6. RVELEZ (Empleado del Recinto), escribió desde Mayagüez , Puerto Rico:Para: PREGUNTA Sabemos que una universidad es un espacio para enseñar y debatir ideas y que los profesores son los que enseñan esas ideas. ¿Cómo concibe usted a los empleados no docentes y qué importancia tienen en la dinámica de la universidad? ¿Son solamente facilitadores o forman parte del debate de ideas dentro del Recinto?
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5. Juan del Pueblo (Familiar), escribió desde mayaguez , Puerto Rico:Para: Evaluaciones estudiantiles En cuanto a la transparecia de las evaluaciones estudiantiles,... los representantes estudiantiles en el Senado Académico deberían presentar una moción para que tales evaluaciones estén disponibles a la comunidad universitaria.
Tenemos todos que entender que hay mecanismos para canalizar estos cambios, este no es un asunto que le compete al Rector, sino al Senado Académico.
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4. Luisa (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Solucion a los problemas Se puede entender que hay procesos que rigen la universidad que hay que cambiar, pero esto seria a muy largo plazo y no es estan sencillo y no se logra con una varita magica de un dia para otro. Ustedes se han limitado a decir que no saben como resolver los problemas a corto plazo, incluso admiten que es bien dificil y que el rector no tiene todas las respuestas. Entonces, cual es su verdadero objetivo en ocupar el puesto del rector?
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3. Juan del Pueblo (Profesor), escribió desde mayaguez , Puerto Rico:Para: Costos indirectos La Admisitración Central "se queda" con 50% de los costos indirectos porque también provee los fondos de pareo de los proyectos grandes que así lo requieren. Me parece que los candidatos son ignorantes de esta mecánica o simplemente deciden no decir toda la verdad en sus exposición.
Si todos los fondos se quedan en el RUM, el RUM tendría que asumir todos los pareos y hay años en particular en que las peticiones exceden los fondos disponibles y terminaríamos perdiendo esas oportunidades.
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1. Daniel Acosta (Empleado del Recinto), escribió desde Mayaguez , Puerto Rico:Para: Preguntas Pueden enviarnos sus preguntas por este medio y se le haran a los candidatos en la ronda de preguntas individuales.
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