Plan de Vacaciones Año Natural 2021

8 de octubre de 2020

 

Decanos, Decanas, Directores de Departamentos Académicos y Administrativos

 

P/C: Omar I. Molina Bas, Ph.D.
Decano de Administración

 

Madelyn Ríos Rivera, MBA
Directora

 

PLAN DE VACACIONES AÑO NATURAL 2021

 

El Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico, en su Artículo 90, Secciones 90.4 y 90.5, contempla el derecho del personal no docente y administrativo al disfrute de sus vacaciones:
 Artículo 90, Sección 90.4 – “En cada unidad institucional, los respectivos directores o supervisores de oficinas o departamentos, en consulta con sus respectivos empleados, formularán un plan de vacaciones que establezca el período dentro del cual cada empleado disfrutará de licencia ordinaria en cada año natural, en la forma más compatible con las necesidades del servicio.”
 Artículo 90, Sección 90.5 – “Todo empleado tendrá derecho a disfrutar de licencia por un período de treinta (30) días laborables durante cada año natural, de los cuales no menos de quince (15) días deberán ser consecutivos…”.

 

A tenor con lo citado en el Reglamento, el Departamento de Recursos Humanos del RUM solicita la elaboración del Plan de Vacaciones para el personal no docente y administrativo correspondiente al año natural 2021. Esta acción es necesaria para que, el disfrute de las vacaciones por parte de nuestros empleados, no afecte las labores académicas, administrativas y de investigación. Una vez establecido el Plan de Vacaciones dentro de cada unidad, la responsabilidad de cumplir con éste, según programado, recaerá en los supervisores.

 

Se aneja a esta comunicación el formulario del Plan de Vacaciones. Éste deberá ser completado, discutido con el empleado y tramitado a la Oficina de Recursos Humanos en o antes del 10 de diciembre de 2020. Los empleados de la Estación Experimental Agrícola, Servicio de Extensión Agrícola y el Centro de Investigación y Desarrollo, tramitarán el documento a las oficinas de recursos humanos de sus unidades, quienes certificarán el cumplimiento con la reglamentación para el uso y disfrute de licencia ordinaria.

 

Es importante que previo a disfrutar del periodo de licencia ordinaria, el empleado someta el documento de solicitud de licencia, para que cada oficina de recursos humanos, certifique que cuenta con los días solicitados.
Agradeceremos su colaboración, así como la entrega de sus planes de vacaciones, en o antes de la fecha previamente establecida.

mrr

Anejo