Description
En este curso explorarás los elementos fundamentales del capital humano y comprenderás por qué el conocimiento, las habilidades y capacidades de los individuos representan una ventaja competitiva para cualquier organización. Aprenderás a explicar los objetivos de la administración del capital humano, describir sus principales actividades e identificar los desafíos fundamentales que enfrenta nuestra sociedad en este campo. Desarrollarás competencias en estrategias y planificación de recursos humanos, entendiendo los conceptos y procesos necesarios para pronosticar y cubrir las necesidades de personal de una empresa. Examinarás también la igualdad de oportunidades en el empleo como un pilar ético y legal de la gestión moderna, y profundizarás en el análisis de puesto, el reclutamiento y la selección de empleados, aprendiendo a identificar el talento idóneo evitando prácticas discriminatorias. Finalmente, explorarás la capacitación y desarrollo del personal, así como la administración del desempeño, reconociendo su importancia para la rentabilidad y la calidad del servicio organizacional.
- Elementos del Capital Humano
- Estrategias y planificación de Recursos Humanos
- Igualdad de Oportunidades en el Empleo
- Análisis de Puesto
- Reclutamiento
- Selección de empleados
- Capacitación y desarrollo
- Administración del desempeño




