Description
Este curso te enseña a liderar el cambio organizacional y desarrollar la adaptabilidad necesaria para navegar la incertidumbre. Explorarás modelos de cambio (Kotter, Lewin, ADKAR), el comportamiento humano durante las transiciones, estrategias de comunicación e inteligencia emocional. A través de simulaciones y casos de estudio, desarrollarás las habilidades para manejar la resistencia, construir equipos resilientes y guiar a las organizaciones a través de la transformación con confianza, empatía y agilidad.
- Comprendiendo el Cambio y la Adaptabilidad
- Qué es el cambio y por qué es importante
- El papel de la adaptabilidad en las organizaciones modernas
- Psicología del Cambio y Comportamiento Humano
- Reacciones emocionales ante el cambio
- La curva de transición
- Sesgos cognitivos durante la incertidumbre
- Modelos y Marcos de Cambio
- Fundamentos de la adaptabilidad
- Comunicación para el Cambio y la Incertidumbre
- Estilos de comunicación adaptativa
- Inteligencia Emocional para Líderes de Cambio
- Manejo de la Resistencia y Construcción de Apoyo
- Tipos de resistencia
- Resolución Adaptativa de Problemas
- Liderando equipos a través del cambio
- Sostenibilidad del Cambio y Adaptabilidad a Largo Plazo
- Simulación de Cambio y Adaptabilidad
NOTA: Las lecciones se enriquecerán con discusiones en clase y grupales sobre asignaciones, simulaciones, dinámicas de grupo, ejercicios prácticos en el salón de clases virtual, casos de estudio, plataformas, proyectos grupales y autoevaluaciones.
