La gerencia de recursos humanos en las CSFL incluye un conjunto de actividades entre las cuales se destacan: determinar las necesidades de recursos humanos y decidir si éstas deben atenderse con voluntarios o empleados a tiempo parcial o completo, reclutar y adiestrar a los empleados, administrar asuntos relacionados al desempeño y verificar continuamente que las políticas, prácticas y procedimientos se ajustan a las regulaciones requeridas.
| Gerencia de Recursos Humanos | |
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La administración de recursos humanos podría definirse como el conjunto de actividades dirigidas a proveer y coordinar los recursos humanos de una organización. Conozca algunos fundamentos del proceso de gerencia de recursos humanos en las CSFL a través de la presentación elaborada por la profesora Marisol Oliver. |
| Derecho Laboral | |
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El Profesor José A. Frontera presenta algunos fundamentos del derecho laboral que aplican al ámbito de las CSFL y una compilación de leyes relacionadas. |
| El Manual del Empleado | |
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Acceda el ejemplo del manual del empleado de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. (entidad ficticia) que le servirá de ayuda al momento de redactar uno para su organización. |
| Ejemplo de Organigrama | |
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Un organigrama es un gráfico de la estructura formal de una organización que señala los diferentes cargos, departamentos, jerarquías y relaciones de apoyo y dependencia que existen entre los miembros de una entidad. Acceda el ejemplo del organigrama de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. |
| Convocatoria para Empleo | |
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¿Necesita cubrir una posición vacante y no sabe cómo empezar a redactar la convocatoria? Utilice el ejemplo de convocatoria para el empleo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. |
| Referencia de Salarios | |
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Identifique la compensación razonable para el personal de su empresa social según la Encuesta de Salarios que lleva a cabo el Departamento del Trabajo (Fuente: Negociado de Estadísticas de Empleo-Departamento del Trabajo Federal) |
| Descripción de Trabajo | |
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La descripción del trabajo es un documento que expone la naturaleza de un trabajo en particular, las condiciones laborales, el nivel de responsabilidad y las credenciales necesarias para realizarlo. Acceda un ejemplo de una descripción de trabajo de la Asociación Pro-Desarrollo Comunal del Patio, Inc. |
| Ejemplo de Contrato Laboral y de Servicios | |
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¿Necesita referencias de cómo efectuar un contrato laboral? Acceda varios ejemplos de contratos laborales según las leyes laborales que aplican para la contratación de empleados en las CSFL. |
| Evaluación de Desempeño | |
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Este útil recurso puede servirle de referencia al desarrollar sus propios instrumentos de evaluación de desempeño de los recursos humanos de una CSFL. |
| Ley del Voluntariado de Puerto Rico | |
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¿Sabe usted que existen disposiciones de ley para definir la política pública sobre el ámbito del voluntariado en las CSFL? Conozca los derechos, beneficios, obligaciones y privilegios del personal voluntario que sirve en las CSFL. |
