Las cohortes son una forma innovadora de abordar el aprendizaje y el desarrollo profesional en grupo. Diseñados para empleadores, organizaciones, asociaciones profesionales y estudiantiles, los cohortes ofrecen una experiencia personalizada y colaborativa para el crecimiento y la capacitación de sus equipos o miembros.

¿Qué es una cohorte?

Una cohorte es un grupo de personas que se forma para aprender y desarrollarse en un área profesional específica, compartiendo recursos, conocimientos y objetivos en un período definido. Estas cohortes facilitan el aprendizaje práctico, la colaboración y el apoyo para adquirir habilidades clave y alcanzar metas comunes.

¿Cómo funcionan las cohortes?

Definición de Objetivos

Identifique las metas y necesidades específicas de su organización o grupo.

Ejemplo: mejorar las habilidades de liderazgo, dominar una nueva tecnología o fomentar el trabajo en equipo.

Selección de Participantes

Determine el tamaño del grupo y los perfiles de los participantes.

Las cohortes suelen tener entre 10 y 30 personas, dependiendo de los objetivos.

Diseño del Programa

Trabajamos con usted para personalizar el contenido y el calendario para tomar los cursos o certificaciones profesionales de interés.

¿Quién puede participar?

Pequeñas o medianas empresas

Ejemplo: Eres un empleador que busca fortalecer las capacidades y destrezas de tu equipo de trabajo en áreas específicas del negocio para mejorar la productividad en sus operaciones.

Asociaciones profesionales

Ejemplo: Una asociación profesional de mercadeo busca ayudar a sus miembros a mantenerse actualizados en un mercado laboral competitivo. Para lograrlo, decide formar un cohorte con CRECEN enfocado en áreas clave como estrategias de mercadeo digital, gestión de proyectos y liderazgo.

Entidades Educativas

Ejemplo: Un director de escuela que quiere capacitar a su equipo docente en estrategias de enseñanza innovadoras.

Asociaciones Estudiantiles

Ejemplo: Eres el presidente de una asociación estudiantil que busca preparar a sus miembros para el mercado laboral y mantenerlos actualizados en temas relacionados con su área de estudio.

Experiencias de Participantes

¿Cómo puedo formar una cohorte?

Establecer un cohorte con CRECEN es sencillo y efectivo. A continuación, le presentamos los pasos a seguir para solicitar y formar parte de esta experiencia transformadora. Siguiendo estas etapas, su organización o grupo estará un paso más cerca de alcanzar sus metas de desarrollo profesional.

Paso 1
Contacto Inicial

Comuníquese con CRECEN a través del correo electrónico crecen@uprm.edu o al teléfono 787-832-4040 ext. 5314 para expresar interés en formar una cohorte con los miembros de su organización, empresa o asociación.

Durante este contacto, es fundamental proporcionar un listado de los miembros interesados, así como los cursos o certificaciones profesionales que desean realizar.

Paso 2
Formulario de Solicitud

Cada miembro interesado debe completar el formulario de solicitud identificándose como Parte de cohorte – asociación o grupo

Es importante completar el formulario en su totalidad y adjuntar evidencia de una identificación con foto vigente (puede ser una licencia de conducir o pasaporte).

Paso 3
Evaluación de Solicitudes

Nuestro equipo revisará las solicitudes y la documentación presentada por cada solicitante para verificar el cumplimiento de los requisitos.

Paso 4
Cartas de Aceptación

Los solicitantes recibirán una carta de aceptación confirmando su elegibilidad y participación en el programa.

Paso 5
Plan de Desarrollo Profesional

Se elaborará un plan de desarrollo profesional que incluirá los cursos o certificaciones de interés, junto con las fechas de inicio correspondientes. El participante deberá revisar, firmar y enviar el plan de regreso al correo electrónico crecen@uprm.edu.