En cumplimiento con las Ordenes Ejecutivas OE-2020-038 y OE-2020-041 firmadas por la Honorable Gobernadora Wanda Vázquez Garced, a los fines de extender el toque de queda y establecer medidas necesarias para prevenir el contagio del COVID-19 en Puerto Rico, el Departamento de Recursos Humanos está realizando algunas tareas de forma remota. Las convocatorias y avisos de empleo se continuarán trabajando, sin embargo, todas las solicitudes de empleo y documentos requeridos se estarán recibiendo de forma electrónica a través del correo electrónico empleos.rum@uprm.edu. Este correo electrónico se utilizará únicamente para recibir las solicitudes de empleo y los documentos de apoyo requeridos. Cualquier duda o pregunta sobre el proceso de solicitudpuede dirigirla a la Directora de Recursos Humanos o canalizarla a través del personal de la Sección de Reclutamiento en los siguientes correos electrónicos:
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Madelyn Ríos Rivera Directora de Recursos Humanos |
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Elisa Cruz Rodríguez Especialista en Recursos Humanos |
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Teresa Rivera Seda Analista de Recursos Humanos |
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Zaymara Del Rosario Pérez Analista de Recursos Humanos |
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Jessica Ruiz Vargas Secretaria |
Enfatizamos que los correos electrónicos de la Directora de Recursos Humanos y del personal de la Sección de Reclutamiento se utilizarán exclusivamente para atender preguntas sobre el proceso de solicitud de empleo. La solicitud de empleo y los documentos deberán ser enviados al siguiente correo electrónico: empleos.rum@uprm.edu. Agradecemos su paciencia y lamentamos los inconvenientes que esta situación pueda causarle. Le deseamos lo mejor durante este tiempo.
Pasos para completar su solicitud:
1. Acceda la solicitud de empleo en el enlace: https://www.uprm.edu/recursoshumanos/wp-content/uploads/sites/38/2019/10/Solicitud-de-Empleo-UPR-Octubre-2019.pdf. Complete la solicitud en todas sus partes. Luego de completar la solicitud deberá imprimir la misma y firmarla. Sólo se aceptarán las solicitudes de forma electrónica en el formulario oficial (original) provisto por el Departamento de Recursos Humanosen el enlace indicado anteriormente. Si necesita más espacio para escribir sus experiencias de trabajo, puede utilizar una hoja de papel adicional siguiendo el mismo formato. Revise todos los encasillados y recuerde firmar la solicitud antes de enviarla.
2. Incluya evidencia de preparación académica (copia de diploma o certificación de graduación, transcripción de créditos y copia de seminarios o adiestramientos a los cuales ha asistido). Si el puesto para el que solicita requiere licencia, colegiación u otra certificación, debe incluir evidencia de éstas.
3. Por cada experiencia indicada en la Solicitud de Empleo deberá incluir una certificación de la unidad institucional (UPR), empresa o agencia en la cual obtuvo la experiencia. Esta certificación debe incluir la siguiente información:
- Título del puesto ocupado
- Breve descripción de tareas, responsabilidades y naturaleza del trabajo
- Fechas exactas en que adquirió la experiencia (día, mes y año) Comienzo y terminación, o al presente
- Horas de trabajo (semanal o mensual)
- Tipo de jornada (completa o parcial)
- Declaración Jurada si tiene negocio propio o empresa que haya cerrado operaciones
4. En el caso que esté solicitando para una convocatoria y desee reclamar Preferencia de Veterano o beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos, según lo establecen las correspondientes leyes, deberá indicarlo en la solicitud de empleo y someter el Formulario DD-214 o evidenciacorrespondiente.
5. Es importante que la solicitud de empleo y los documentos de apoyo se reciban enel Departamento de Recursos Humanos en o antes de la fecha de cierre de la convocatoria o aviso de empleo que esté solicitando. La fecha oficial de recibo de la Solicitud de Empleo y otros documentos requeridos es la fecha en que se reciben los mismos en el Departamento de Recursos Humanos a través del correo electrónico empleos.rum@upr.edu. El Departamento de Recursos Humanos no aceptará solicitudes ni documentos después de la fecha de cierre.
6. Se emplearán ciudadanos de los Estados Unidos de América y extranjeros legalmente autorizados a trabajar.