Las siguientes políticas y certificaciones institucionales rigen el manejo de situaciones relacionadas con discrimen por razón de sexo o género en la Universidad de Puerto Rico. Estos documentos establecen los principios, definiciones, derechos y procedimientos aplicables a las personas involucradas. 

Esta es la política principal que rige los procesos relacionados con Título IX en la Universidad de Puerto Rico.

Política y Procedimientos para el Manejo de Situaciones de Discrimen por Sexo o Género en la Universidad de Puerto Rico

Protocolo Para El Reconomiento del Nombre Escogido Por Estudiantes de Experiencia Trans y No Binaria de la UPR

Resolución a los fines de promover la diversidad y sana convivencia en la comunidad universitaria

Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico Para la Prevención y el Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo

Protocolo Para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica, Agresión Sexual y de Acecho en el Recinto Universitario de Mayaguez

Encomendar a los Decanatos de Asuntos Estudiantiles a ofrecer adiestramientos anuales a todos los Consejos de Estudiantes sobre los protocolos y reglamentos vigentes de hostigamiento y violencia sexual.