Las siguientes políticas y certificaciones institucionales rigen el manejo de situaciones relacionadas con discrimen por razón de sexo o género en la Universidad de Puerto Rico. Estos documentos establecen los principios, definiciones, derechos y procedimientos aplicables a las personas involucradas.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
Política principal
Políticas y protocolos relacionados
Certificación 168
Protocolo Para El Reconomiento del Nombre Escogido Por Estudiantes de Experiencia Trans y No Binaria de la UPR
Certificación 42
Resolución a los fines de promover la diversidad y sana convivencia en la comunidad universitaria
Certificación 66
Protocolo Institucional de la Universidad de Puerto Rico Para la Prevención y el Manejo Adecuado de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo
Certificación 10-11-013
Protocolo Para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica, Agresión Sexual y de Acecho en el Recinto Universitario de Mayaguez
Certificación 123-2018-2019
Encomendar a los Decanatos de Asuntos Estudiantiles a ofrecer adiestramientos anuales a todos los Consejos de Estudiantes sobre los protocolos y reglamentos vigentes de hostigamiento y violencia sexual.
Política de Acción Afirmativa de No Discriminación por Razón de Raza, Color, Religión
Política de Acción Afirmativa de No Discriminación en el Empleo de la Mujer