Fecha de Querella Año Académico | Clasificación (Discrimen por Sexo o Género (DS), Hostigamiento Sexual (HS), Agresión Sexual (AS), Acecho (A), Violencia entre parejas (VP), Violencia Doméstica (VD) | Partes Envueltas Estudiantes (E), (Docente (D), No Docente (ND), Visitante (V) Información No disponible (IND) | GéneroFemenino (F), Masculino(M) | Determinación Final (DF) | Estatus del caso | Queja desestimadas | Queja Archivada | Proc. Informal o Formal |
8/8/2022 | Violencia de Género | Estudiante vs. No Disponible | Femenino | No se pudo identificar al agresor. La parte quejosa, no recuerda detalles del agresor | Cerrada | Si | Si | Informal.Caso externo, no obstante se tomaron medidas provisionales en la institución. |
5/10/2022 | Agresión Sexual | Estudiante vs Desconocido | Femenino | Si | Cerrada | No se pudo identificar al agresor. La parte quejosa, no recuerda detalles del agresor. | Si | Informal |
12/10/2022 | Hostigamiento Sexual | Estudiante Graduada vs Profesor | Femenino | No | Abierta (Referida a investigador externo) | Las medidas de precaución están vigentes. | En espera de informe del investigador externo | En espera de informe del investigador externo |
1/11/2022 | Hostigamiento Sexual | Empleadas No Docentes (2) | Femenino | Si | Cerrada | Se reubicaron los empleados en áreas distintas ya que no se constituye hostigamiento sexual. No obstante, se tomaron medidas de apoyo y orientación. | Si | Informal |
14/11/2022 | Acecho | Empleado (No Docente) a Empleado (No Docente) | Masculino | Si | Cerrada | No cumplía con la definición, no obstante, se tomaron medidas de apoyo. | Si | Informal |
14/11/2022 | Discrimen por sexo | Empleado (No Docente) vs Empleado (No Docente | Femenino | Si | Cerrada | No cumplía con la definición, no obstante, se tomaron medidas de apoyo. | Si | Informal |
12/12/2022 | Hostigamiento Sexual | Empleados (2) No Docente | Femenino | Si | Cerrada | Se sometió informe investigativo y está en proceso de evaluación por la autoridad nominadora. | Si | Informal |
18/01/2023 | Violencia de Pareja | Estudiante vs Estudiante | Femenino | Si | Cerrada | Se tomaron las medidas provisionales para salvaguardar la seguridad de las partes involucradas. | Situación externa | Informal |
22/02/2023 | Acoso cibernético | Estudiante vs Estudiante | No binarie | Si | Cerrada | Las partes involucradas no quieren comenzar un proceso investigativo y se trabajó con medidas provisionales | Si | Informal |
27/02/2023 | Acecho y Hostigamiento Sexual | Estudiante vs Estudiante | Femenino | Si | Abierta | Se sometió informe investigativo y está en proceso de evaluación por la autoridad nominadora. | Pendiente | Pendiente |
28/02/2023 | Acecho | Estudiante vs Estudiante | Femenino | Si | Cerrada | Caso externo y se tomaron las medidas provisionales | Si | Amonestación escrita |
10/03/2023 | Acoso | Estudiante vs Estudiante | No binarie | Si | Cerrada | Las partes involucradas no quieren comenzar un proceso investigativo y se trabajó con medidas provisionales | Si | Informal |
10/03/2023 | Hostigamiento Sexual | Estudiante vs Estudiante | Femenino | Si | Cerrada | N/A | Si | Se removió al empleado de las instalaciones del RUM y no puede entrar a nuestro recinto bajo ninguna circunstancia. |
28/03/2023 | Hostigamiento Sexual | Estudiante vs No Docente | Femenino | Si | Cerrada | El empleado ya no es parte del RUM | Si | N/A |
9/05/2023 | Discrimen por sexo | Estudiante vs No Docentes | Femenino | Si | Abierta (Referida a investigador externo) | Las medidas de precaución están vigentes en lo que se investiga la situación. | Pendiente | Pendiente |