Velar por el cumplimiento de la política institucional relacionada con el discrimen por razón de sexo o género mediante la prevención, orientación, atención y manejo adecuado de las situaciones cubiertas bajo esta política. Asimismo, promover un ambiente de estudio y trabajo seguro, respetuoso y libre de discrimen, garantizando procesos justos y equitativos para todas las personas involucradas.

Ser una oficina reconocida por promover una cultura institucional de respeto, equidad y prevención, en la que todas las personas integrantes de la comunidad universitaria puedan desarrollarse en un ambiente seguro y libre de discrimen por razón de sexo o género.

Respeto – Promover un trato digno y considerado hacia todas las personas.
Equidad – Garantizar procesos justos y libres de discrimen.
Confidencialidad – Manejar la información con discreción y sensibilidad.
Imparcialidad – Actuar de manera objetiva y justa en cada situación.
Responsabilidad – Cumplir con el deber institucional de prevención y atención.