Con una serie de actividades dirigidas a fortalecer los valores del servicio público, el Comité de Ética del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) celebró la Semana de la Ética 2026, iniciativa que resaltó la importancia de la integridad, el respeto, la empatía y la responsabilidad en el entorno laboral universitario.

La programación incluyó la difusión del video ¡El Comité de Ética RUM pregunta!, en el que empleados de diversos departamentos compartieron reflexiones sobre los principios éticos que guían su labor, así como un taller educativo enfocado en los retos y oportunidades que surgen de la convivencia entre distintas generaciones dentro del servicio público.

Según explicó Jesús Manuel Acevedo Rivera, director de Recursos Humanos y miembro del Comité de Ética, las actividades buscaron acercar a los empleados a los principios promovidos por la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico y fomentar espacios de diálogo sobre su aplicación en el quehacer universitario.

“Durante la Semana de la Ética estuvimos realizando varias actividades con los empleados. Grabamos un video que compartimos con la comunidad universitaria para dar a conocer los principios éticos que promueve la Oficina de Ética Gubernamental y hoy ofrecemos un taller para que los empleados continúen cumpliendo con las horas de capacitación ética requeridas. Son oportunidades para reflexionar sobre cómo trabajamos y cómo servimos a nuestra comunidad”, afirmó Acevedo Rivera.

Como parte de la jornada, los participantes tuvieron acceso al podcast Distintas generaciones, un mismo servicio público, recurso educativo desarrollado por la Oficina de Ética Gubernamental que examina la interacción entre las distintas generaciones presentes en los ambientes laborales y los retos que supone esa diversidad.

“El tema es sumamente pertinente porque actualmente compartimos espacios de trabajo personas de diferentes edades, experiencias y estilos de comunicación. Es importante fortalecer la empatía y el respeto para adaptarnos a esos cambios y continuar ofreciendo un servicio de calidad”, sostuvo el director.

De igual forma, la doctora Glorymar Ortiz Toro, psicóloga clínica del Departamento de Consejería y Servicios Psicológicos y miembro del Comité de Ética, destacó la acogida que tuvo la iniciativa audiovisual realizada en los distintos decanatos y oficinas del Recinto.

“Fue una experiencia muy valiosa y dinámica. Visitamos diferentes áreas para conocer cómo cada persona concibe la ética y cómo la aplica en su trabajo diario. Aunque encontramos perspectivas distintas, hubo algo en lo que todos coincidieron: la importancia del servicio a nuestra comunidad universitaria. Esa fue una constante en todas las conversaciones”, relató Ortiz Toro.

La psicóloga explicó que uno de los objetivos principales del podcast y de las actividades educativas fue promover la comprensión mutua entre generaciones y reconocer que las diferencias también representan oportunidades de crecimiento colectivo.

“Sabemos que existen muchas diferencias entre las generaciones y eso trae retos importantes. Sin embargo, también nos permite aprender unos de otros. Lo que buscamos es que las distintas generaciones puedan entrelazarse, comprenderse mejor y trabajar juntas para cumplir con la misión de servir de la mejor manera posible como servidores públicos”, expresó.

Asimismo, resaltó que los principios éticos tienen una aplicación práctica en la convivencia cotidiana y contribuyen al bienestar de los ambientes laborales.

“Valores como la empatía, la justicia, el respeto y la bondad influyen directamente en cómo tratamos a nuestros compañeros y a las personas que acuden a solicitar nuestros servicios.

Cuando comprendemos que cada individuo proviene de experiencias y contextos distintos, podemos responder con mayor sensibilidad y respeto. Esa apertura es fundamental para construir espacios saludables y productivos”, indicó.

Por su parte, Elisa Cruz Rodríguez, especialista de Recursos Humanos II, subrayó que el fenómeno generacional constituye uno de los temas más relevantes para las organizaciones contemporáneas.

“Actualmente tenemos cinco generaciones compartiendo los mismos espacios de trabajo, con formas distintas de comunicarse, aprender y motivarse. Actividades como esta nos ayudan a comprender esas diferencias y a identificar estrategias para continuar trabajando juntos hacia las metas institucionales”, señaló.

La funcionaria añadió que los servidores públicos tienen la responsabilidad de modelar los más altos estándares éticos en cada una de sus funciones.

“El empleado público debe estar comprometido con los principios éticos porque trabajamos al servicio de la ciudadanía. Eso aplica a todas nuestras responsabilidades, desde el manejo adecuado de los recursos hasta la manera en que nos relacionamos con los demás. Tenemos que dar el ejemplo todos los días”, puntualizó.