Aumenta el interés de nuevos patronos para reclutar el talento colegial
Por Javier Valentín Feliciano (javier.valentin@upr.edu)
Prensa RUM
viernes, 1 de marzo de 2024
El Departamento de Colocaciones del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) realizó la Feria de Empleos Primavera 2024 con una asistencia de alrededor de 1,300 estudiantes, quienes se dieron cita en el Coliseo Rafael A. Mangual. Con el paso de los años, esta unidad recibe comentarios muy halagadores por parte de los patronos interesados en los futuros profesionales que pronto se gradúan.
“Muchos de los reclutadores nos encuentran a través de las redes sociales o nos buscan en nuestra página de internet. También, a su vez, otras compañías nos refieren. Si ya tuvieron la oportunidad de contratar a una persona graduada de aquí, y les ha resultado excelente, pues quieren más egresados. Además, algunos desean empleados que hablen dos idiomas: español e inglés. Por esa razón especial, les interesa que vayan a laborar en Estados Unidos”, expresó Margarita Carlo Cuebas, directora del Departamento de Colocaciones.
Un total de 57 empresas internacionales y otras 52 de Puerto Rico se unieron a la edición primaveral, lo que representó un aumento significativo. Uno de los patronos que visitó el Recinto por primera vez fue la empresa multinacional Amazon, que envió como reclutadoras a las ingenieras Vanessa Sanabria y Lynnete Rivera, egresadas del Recinto.
“Estamos buscando ingenieros de las disciplinas de Química, Mecánica, Industrial, Civil y Eléctrica. También, posiciones para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos. Les pedimos que sean capaces de reubicarse y que quieran viajar con la empresa. Queremos que tengan ese liderato y sepan comunicarse. Como parte del crecimiento de la compañía, hemos creado unas expectativas muy altas para todo el mundo que realiza sus órdenes de compras y que utiliza los servicios de Prime, de Amazon Go y hasta servicios de comida que ofrecemos”, manifestó la ingeniera Rivera.
Por otro lado, la también ingeniera egresada, Mariam Rivera, quien fue atleta de volibol durante sus cuatro años como estudiante del Departamento de Ingeniería Industrial, participó como reclutadora de la empresa V2A Consulting, en búsqueda de nuevos profesionales.
“Somos una firma de consultoría local y cumplimos 20 años establecidos aquí en Puerto Rico. Estamos reclutando para programas de verano, ya que asesoramos a compañías sin fines de lucro y también para empleo a tiempo completo, que sería todo lo que conlleva Business Analysis. Además, buscamos empleados para realizar consultorías. Apoyamos a grandes empresas en tres pilares principales: todo lo que es a nivel estratégico, operacional y organización. El empleado debe entrar en esa entidad, diagnosticar qué problema o situación pueden tener y ayudarlos a diseñar la mejor opción para solucionarla”, indicó.
“En esta Feria de empleos acuden muchas compañías multinacionales y locales. La asistencia de estas empresas nos hace sentir muy complacidos como institución universitaria, porque eso demuestra la fe y la confianza que tiene la industria con los estudiantes que preparamos aquí en el Recinto Universitario de Mayagüez. Muchos de los patronos me han comunicado que la experiencia que tienen con nuestros egresados es excelente. Ellos van muy bien preparados, con la actitud apropiada y luego tienen éxito en sus compañías. Esa razón los impulsa a acudir año tras año a reclutar. La satisfacción es muy alta con nuestros colegiales”, agregó el doctor Agustín Rullán Toro, rector del RUM.
La colegial Alana Ramírez, graduada el pasado diciembre del bachillerato en Biotecnología Industrial, asistió a la Feria con el propósito de conocer las empresas y explorar ofertas de empleo.
“La experiencia ha sido muy buena. He podido conversar con los representantes de diferentes compañías y preguntar sobre sus programas para recién graduados y sus oportunidades para empleo. Quiero saber más sobre lo que producen, su trabajo y su misión. La recomendación que hago a quien desee participar en la Feria, es que trate de ser memorable. Que intente tener una conversación positiva con los reclutadores y que esa persona se acuerde de ti. Tal vez en ese momento no consiga la oferta que deseas, pero la próxima vez van a decir: ‘me acuerdo de esta persona que fue muy agradable; vamos a ver qué puedo hacer por ella’”, concluyó.