Por Javier Valentín Feliciano (javier.valentin@upr.edu)
Prensa RUM
viernes, 28 de febrero de 2020

Uno de los sueños de cada universitario es conseguir un empleo tan pronto se gradúe o se marche a una escuela graduada a continuar estudios. Para quienes optan por encaminarse al mundo laboral, existen alternativas tanto fuera de Puerto Rico, como en el propio suelo. En esta ocasión, a pesar de la crisis que afecta al país, muchos de estos jóvenes también pueden demostrar sus talentos y ejecutar los conocimientos aprendidos en su propia tierra.

Para ayudar en ese proceso, la Oficina de Colocaciones del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) realizó su decimo primera Feria de Empleo 2020, edición Primavera, en donde recibió a 1,198 estudiantes que buscaban oportunidades de trabajo. Además, 65 compañías se dieron cita en el Coliseo Rafael A. Mangual, y de esas, 31 fueron patronos puertorriqueños, mientras que 34 provenían de Estados Unidos. Igualmente, 18 compañías participaron por primera vez, que a su vez se dividen en 10 locales y ocho internacionales.

“La importancia de este evento es que las compañías y agencias tengan la ocasión de conocer a nuestros estudiantes y consigan un trabajo o un internado antes de graduarse. Pueden participar de todas las concentraciones. En días previos, tuvimos a patronos que hicieron actividades de reclutamiento con charlas, mesas de información, presentaciones y talleres relacionados con la búsqueda de empleo”, manifestó Margarita Carlo, directora interina de la dependencia.

De igual forma, los colegiales interesados pueden ir a la Oficina y recibir orientación previa, se les exige unos documentos para conformar un expediente y se le indican las fechas importantes que estén relacionadas con la feria de empleo. Además de ofrecer los dos eventos durante el año, también reciben a reclutadores de manera individual en el Recinto, así como correos electrónicos de patronos que interesan entrevistar a los candidatos.

“Uno de los atributos que me reiteran los patronos es lo bien que están preparados, técnicamente, en sus áreas. Luego que ven eso, me mencionan las diferentes destrezas que los distinguen de los demás”, añadió.

De hecho, varios reclutadores que asistieron a la feria son egresados del Colegio. Ese fue el caso de Puma Energy, cuya sede se encuentra en Bayamón, que asistió al evento por primera vez y se comprometió a regresar todos los años. Esta vez, enviaron a una colegial para reclutar, Adriana Delgado, quien cursó estudios de Administración de Empresas.

“En Puerto Rico buscamos el mejor talento. La persona que quiera pertenecer a Puma Energy, le buscamos un lugar. En nuestra empresa tenemos una oficina regional que maneja sobre 10 países. En la isla contamos con 236 empleados. En lo que llevamos de mañana hemos entrevistado más de cuarenta personas. Como colegial, yo sé el talento que sale de aquí. Cuando vienen a la mesa de información, están preparados con preguntas contundentes”, afirmó.

Delgado se especializó en Recursos Humanos y Mercadeo, completó dos internados, obtuvo su primera oferta de empleo en una feria anterior que realiza el RUM, fue reclutada a trabajar en el Banco Popular de Puerto Rico y luego recibió la oferta en Puma Energy a través de una llamada que le hicieron desde una de sus sedes en África.

Por su parte, la pareja compuesta por el ingeniero Manuel Pagán y su esposa Gloria Olivera, le han apostado todo por el talento puertorriqueño. Los fundadores de Eqval Consulting Group, ubicada en el casco antiguo de la Sultana del Oeste, buscan principalmente a futuros empleados para los campos de ciencias y tecnologías, aunque también reclutan de otras disciplinas.

“Eqval brinda servicios a la industria de la manufactura, a la farmacéutica y de aparatos médicos. Los clientes que tenemos son Johnson and Johnson, Medtronics, FedEx, Integra, entre otros. La mayor parte de las posiciones que tenemos son para ingenieros o personas que tengan grados en ciencias y tecnología. Tenemos una división de adiestramientos que se llama Eqval Academy sobre temas relacionados con las industrias que servimos”, indicó el presidente y director de Servicios de la agencia.

Luego de un tiempo trabajando para varias empresas en Puerto Rico y en el exterior, el matrimonio Pagán Olivera identificó al talento puertorriqueño como su principal mercado de reclutamiento. Por su parte, Olivera es egresada del Departamento de Finanzas del Recinto de Río Piedras de la UPR, está a cargo del funcionamiento interno de la empresa.

De otro lado, David Ruiz, director de Nuevas Oportunidades de la compañía Nagnoi, y también colegial, no dudó en regresar al RUM para reclutar a futuros profesionales. Ya es la octava ocasión que vienen al Recinto para contratar en la especialidad de negocios y manejo de datos.

“Venimos a pescar donde están los mejores peces. El Colegio de Mayagüez es nuestra principal cantera de reclutamiento. Inicialmente, éramos 10 empleados y, en la actualidad, somos 50. La calidad de los recursos humanos que identificamos son óptimos. Y somos una compañía puertorriqueña, los cambios los hacemos los puertorriqueños desde adentro. Los estudiantes que opten por quedarse en nuestro país, se sorprenderán con las ofertas muy bien remuneradas que les tenemos”, destacó.

Los colegiales llegaron desde bien temprano con sus resumés y transcripciones en mano, listos para ser entrevistados. Uno de ellos fue el estudiante Marcos Iván Castro Rosado, quien estudia una Maestría en Administración de Empresas, y pudo realizar cuatro entrevistas en lo que había visitado durante esa mañana.

“Mi expectativa es conseguir un empleo a tiempo completo en alguna entidad pública o privada, en donde yo pueda crecer profesional y académicamente. Estoy capacitado para laborar en el área de Recursos Humanos para ampliar esa motivación y liderazgo en los empleados que tenga bajo mi supervisión. Con los estudios aprendí también la compasión, la empatía, la coordinación y la logística para que sean implementados en el mundo laboral. Estoy muy agradecido por todo lo que el Colegio ha hecho por mí”, afirmó.

Para la estudiante Guelmary K. Fernández, los estudios que cursó en Ingeniería Eléctrica, así como su desempeño como portera del equipo de futbol representando al Recinto, resultaron fundamentales cuando asistió a la actividad para explorar opciones laborales.

“En esta Feria, he visto que hay muchas oportunidades, no solamente para la Ingeniería, sino para todas las áreas de énfasis. Hay compañías de dentro y fuera de Puerto Rico. Las conversaciones que he tenido con los distintos reclutadores han sido magníficas. Me han surgido opciones de empleo. Tengo dos entrevistas y otros patronos me han ofrecido su información para que radique posiciones de interés. Fui atleta del Recinto y el deporte me ayudó a mejorar mi liderazgo, trabajar en equipo, manejar la presión externa e interna y el compromiso. Todo eso que uno aprende, se aplica a nivel laboral”, indicó.