Por Mariam Ludim Rosa (mariam.ludim@upr.edu)
Prensa RUM
viernes, 28 de agosto de 2020

¡Lo lograron nuevamente! Una vez más, el capítulo estudiantil del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM) de la Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos (SHRM), recibió el 2019-2020 Outstanding Student Chapter Merit Award, que se otorga a los colectivos que sobresalen en las ejecutorias de la misión educativa de esa organización profesional.

“Es un logro bien gratificante, luego de tantas situaciones que pasamos en el semestre, pudimos mantenernos en pie y lograr nuestro objetivo. Aunque tuvimos esos contratiempos, no nos limitamos a seguir hacia adelante. Esto nos muestra que podemos convertir los cambios y obstáculos que se presentan en algo positivo. ¡Fue muy emocionante recibir la noticia! Demostramos que podemos y ahora la nueva directiva tiene esa misión de seguir en nuestros proyectos emblemáticos con la excelencia que nos ha caracterizado por décadas”, indicó Daniela Morales, presidenta durante el pasado año académico, quien es estudiante de Recursos Humanos, con una concentración menor en Gerencia de Proyectos del Colegio de Administración de Empresas (ADEM).

Destacó que durante el año académico 2019-2020, SHRM-UPRM se enfocó en abarcar el Modelo de Competencias SHRM a lo largo del Proyecto Anual de Aprendizaje Profesional (LAP) denominado Lead-Your-HR-Career-Learning Annual Project.

“Nuestro plan estratégico, programa de actividades, recaudación de fondos, alcance comunitario, y la garantía del aprendizaje continuo en la disciplina de gerencia de recursos humanos respaldan la adquisición de competencias de los estudiantes miembros del capítulo y futuros líderes profesional de recursos humanos en las siguientes áreas: Business Acumen, Leadership & Navigation, Communication, Relationship Management y HR Expertise”, agregó.

Destacó que el LAP se desarrolló de forma presencial y virtual con talleres, seminarios, conferencias y simposios ofrecidos por catedráticos y profesionales de la Gerencia de Recursos Humanos y disciplinas relacionadas.

“LAP tiene un componente que expone a los estudiantes de gerencia de recursos humanos a desempeñarse en temas contemporáneos. Los dos eventos claves fueron el Simposio Rise Your HR Career, que estuvo enfocado en temas de emprendimiento emocional, práctica ética, psicología del trabajo, recursos humanos en Neurociencia; y el primer programa piloto de mentoría Ignite HR Talent, que capacita a los estudiantes en el Modelo de Competencias de SHRM en vías de prepararlos para la Certificación Profesional, SHRM-CP una vez obtengan su grado académico”, explicó.

Para el RUM, este logro estudiantil valida, una vez más, el talento de los estudiantes colegiales y su capacidad de sobreponerse a diversos desafíos.

“No obstante las adversidades, a las que nos hemos tenido que enfrentar a nivel global y local en este singular año, estos jóvenes siguieron firmes en su misión formativa y nos demostraron que es posible brillar, aun en medio de tiempos difíciles. ¡Estamos muy orgullosos de sus logros! En nombre de la familia colegial: ¡muchas felicidades!”, indicó el doctor Agustín Rullán Toro, rector del RUM.

Del mismo modo, opinó la doctora María Amador Dumois, decana de ADEM, al indicar que “el premio es ejemplo de la resiliencia de los estudiantes de gerencia de recursos humanos, al sobrepasar los retos impuestos del año académico 2019-2020 por un escenario particularmente inusual y adverso marcado principalmente por los eventos sismológicos en el área sur de Puerto Rico, la pandemia global, así como la adaptación hacia un ambiente virtual del escenario académico”.

Los integrantes de SHRM-UPRM, que este año preside la joven Natalia Morales, también estudiante de Gerencia de Recursos Humanos en ADEM, reconocieron el apoyo de la doctora Carmen I. Figueroa Medina, consejera del colectivo y catedrática de Administración de Empresas.

“El liderazgo de la doctora Figueroa ha logrado que el Capítulo Estudiantil de SHRM del Recinto de Mayagüez sea reconocido por SHRM por los pasados ocho años ganando premios dentro de las dos máximas categorías de excelencia obteniendo cuatro Outstanding Student Chapter Merit Award y cuatro Superior Merit Student Chapter Award”, expresó Natalia.

En comunicación escrita, Johnny C. Taylor, Jr. SHRM-SCP, presidente y CEO de SHRM, indicó “que los estudiantes de gerencia de recursos humanos que son miembros de los capítulos estudiantiles son nuestros líderes de recursos humanos del futuro. Ellos son los que transformaran el futuro, y nosotros no podemos subestimar el rol vital que ellos tienen en el éxito de SHRM. El capítulo estudiantil SHRM del Recinto de Mayagüez, de la Universidad de Puerto Rico, es evidencia que el futuro de Recursos Humanos está en manos extraordinarias. Yo aplaudo sus logros y la habilidad para moverse intensamente hacia adelante durante un tiempo de constante cambio e incertidumbre en el lugar de trabajo y la fuerza laboral”.

Desde su génesis en 1985, el capítulo estudiantil SHRM ha mantenido una dinámica trayectoria a la que se suman múltiples premiaciones por demostrar, como colectivo, su liderazgo, responsabilidad social y compromiso con los preceptos de la profesión.