Por Javier Valentín Feliciano (javier.valentin@upr.edu)
Prensa RUM
viernes, 11 de marzo de 2022

Como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora en el Recinto Universitario de Mayagüez (RUM), el Centro de Investigación de Empresas (CIE) en colaboración con el Centro de Negocios y Desarrollo Económico (CNDE) y el capítulo estudiantil de la Sociedad de Gerencia de Recursos Humanos, todos adscritos a la Facultad de Administración de Empresas, celebraron la conferencia El Covid 19 y el impacto en la mujer trabajadora.

“Los roles que la sociedad les ha impuesto a las mujeres de tener que cuidar a los hijos, quedarse con ellos en el hogar y llevarlos al médico, en el caso de la pandemia del COVID-19, han incrementado porque estuvieron cerradas las escuelas y los centros de cuido. Esa responsabilidad sobre los hombros de la mujer trabajadora ha sido mayor que en el caso de los hombres. Por esta razón, invitamos a la Procuradora de las Mujeres, a una abogada laboral y a una líder sindical para que hablaran desde las distintas perspectivas del patrono, los trabajadores, así como del estado, sobre la importancia que ha tenido esta pandemia en la mujer trabajadora puertorriqueña”, expresó el doctor Félix Bartolomei Rodríguez, coordinador del CIE.

El catedrático de Empresas añadió que la organización del evento respondió a un alto número de llamadas telefónicas de féminas recibidas en el CIE, solicitando orientación sobre esos temas, en especial sus derechos laborales y el cuido de los menores.

“La pareja trabaja, pero la carga recaía sobre la mujer. Por lo tanto, fue necesario orientar a la comunidad para que pueda conocer qué está sucediendo con este tema de los derechos de la mujer que son discriminados en nuestro país y en otras partes del mundo. El asunto de desigualdad de salario, en comparación con los hombres; y también la violencia doméstica tras el encierro que tuvimos con la pandemia causó un incremento de casos. Tenemos que concientizar a todos los estudiantes y al país entero sobre este discrimen”, acotó Bartolomei Rodríguez.

Las conferenciantes invitadas al evento fueron: Karen De León Otaño, vicepresidenta del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT) y las licenciadas Karla Rivera Rubio, abogada laboral y Lersy G. Boria Vizcarrondo, Procuradora de las Mujeres.

“Recibí la invitación en ocasión de la conmemoración del mes de la mujer trabajadora para hablar sobre los protocolos que tienen que implementar todos los patronos, entiéndase de hostigamiento sexual, de violencia doméstica y otros temas relacionados. Ahora con la pandemia, debemos identificar de qué manera debemos proteger a nuestras víctimas de violencia o de cualquier manifestación de violencia desde sus casas. Aunque ya no estamos en el encierro o lock down, ciertamente todavía algunas nos mantenemos trabajando virtual, otras de manera presencial y tenemos que mantener seguras a nuestras mujeres y a nuestros hombres que sean víctimas de violencia”, manifestó la Procuradora.

Agregó que, ante el reto que implicó laborar en tiempos de encierro, la entidad gubernamental tuvo que implementar nuevos cursos y adiestramientos virtuales relacionados con la protección de derechos, al igual que orientar a los organismos de seguridad para que trabajen con protocolos que respondan a la nueva necesidad de las mujeres trabajadoras como primera respuesta. Además, indicó que han orientado mediante la línea telefónica de forma confidencial y canalizado respuestas a las personas que han requerido algún tipo de ayuda, ya sea hombre o mujer.

“Siempre nos preguntan acerca de la ayuda a los hombres o en ocasiones se cree que la oficina sirve solamente para atender a las mujeres. Es necesario reconocer que existen muchísimos hombres que son víctimas de violencia y por cuestiones culturales, le resulta más difícil buscar ayuda, porque se les juzga, ya sea su comunidad, las personas de primera respuesta, o algunos funcionarios. Por esa razón, queremos adiestrar u orientar de manera confidencial a toda persona que sea víctima de violencia, no solamente a las mujeres. Si usted es víctima de violencia, la Oficina de Procuradora brinda los servicios veinticuatro horas, siete días a la semana, como lo hacemos con las mujeres”, destacó.

Por otro lado, De León Otaño, vicepresidenta del SPT, recalcó en su alocución que durante esta pandemia la mujer ha sido una de las más perjudicadas, ya que en ellas recayó negativamente la carga del hogar, al mismo tiempo que tenían que cumplir con sus funciones laborales, ya fuera de manera presencial o virtual, por lo que se invisibiliza ese impacto hacia la mujer trabajadora.

“En esta actividad, quisimos exponer cómo todo lo que es no solamente el trabajo remunerado, sino el trabajo no remunerado que afecta a la mujer trabajadora y cómo eso también trastoca a todo su entorno familiar. Como organización, auscultamos mucha información sobre ese particular porque por ejemplo en el Departamento de Educación, representamos a las asistentes de Servicios Especiales a los estudiantes, quienes se vieron obligadas a estar fuera de su ambiente laboral durante el tiempo de la pandemia y se les hizo muy difícil llevar a cabo su trabajo desde el hogar, porque atender niños de educación especial a través de una pantalla no es nada sencillo. Entonces, también quisimos resaltar el hecho de que estas trabajadoras dentro de su ambiente hogareño tienen unas tareas adicionales y mucho más cuando tienen niños en ambientes escolares, les corresponden supervisar esos estudios a distancia que tan complicados han sido durante este periodo”, expresó.

La líder sindical reconoció que aunque se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, desde aquel primer 8 de marzo, las condiciones no han cambiado mucho y todavía falta para que sus entornos mejoren.

“Nuestras exigencias siguen siendo las mismas, que es equidad, que podamos tener un salario justo y que no se nos siga discriminando en las áreas de trabajo. Seguir trabajando con estas licencias tan necesarias, que es parte de lo que mencionaba. Los gobiernos se olvidan de que las mujeres tenemos condiciones y como grandes cuidadoras, tenemos necesidades distintas y eso no se atiende bajo ninguna legislación. Los convenios colectivos intentan cubrir esas deficiencias legislativas, pero la realidad es que nos queda todavía mucho camino por recorrer. Este 8 de marzo, sobre todo, queremos recordar la figura de la licenciada María Dolores “Tati” Fernós, quien fue una pionera en la lucha de las mujeres y de la igualdad en Puerto Rico y con ese reconocimiento y respeto, siempre la recordamos”, afirmó.

Por su parte, la licenciada Rivera Rubio, abogada laboral y socia desde el año 2019 del bufete Pizarro y González, disertó sobre los diferentes cambios legales en el aspecto laboral ante la presencia de la pandemia del COVID-19.

“Muchas de las estudiantes féminas que son trabajadoras, o ya sean mamás, tías o abuelas, en algún caso en particular, han recibido los cambios que ha tenido esta situación de salubridad en ellas. Hay que ser honestos y la verdad es que casi toda la carga recae sobre la mujer. La mujer es la mamá, la que cocina, la que lava ropa y la que atiende a los niños y niñas. Muchas veces es la mujer la que se ha tenido que conectar de manera virtual con esas clases virtuales que reciben sus hijos. Esta charla la hicimos con el propósito de orientar a esas mamás de qué situaciones están en la ley, qué procedimientos existen en los negocios que les pueden facilitar a ellas ese día a día. Existen alternativas”, sostuvo.

Además, añadió que como parte de los nuevos cambios, la mujer trabajadora tiene derecho a acomodos de horarios, de lugar de empleos, incluso hay disposiciones que les permiten una reducción de horas de trabajo. Esas medidas, muchas veces desconocidas, son sumamente útiles para lograr un balance entre la vida privada y la familiar, puntualizó.